Concurso Petrobras: Inscrições abertas com 954 vagas para nível médio, técnico e superior

Concurso Petrobras: Inscrições abertas com 954 vagas para nível médio, técnico e superior

Inscrições abertas. A Petróleo Brasileiro, Petrobras, está com inscrições do processo seletivo que tem objetivo de preencher 954 vagas em diversos cargos de níveis médio e superior. De acordo com o documento publicado no Diário Oficial da União do dia 14 de agosto, as oportunidades são destinadas a diversos estados do país.

Do quantitativo de vagas, 795 serão destinadas a formação de cadastro reserva. As oportunidades são destinadas aos cargos de Técnico de Manutenção Júnior/Mecânica, Médico do Trabalho Júnior, Técnico de Manutenção Júnior/Caldeiraria, Técnico de Manutenção Júnior/Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior/Instrumentação, Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Operação e Técnico de Segurança Júnior.

De acordo com o edital , os salários oferecidos oscilam entre R$ 3.681,63 e R$ 9.786,14, além de diversos benefícios oferecidos pela empresa: assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia, plano de previdência complementar, opcional, Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados, participação nos lucros e/ou resultados e complementação do auxílio doença. Além disso, haverá benefícios educacionais. A contratação do processo seletivo será feita de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em caráter experimental nos primeiros 90 dias, ao término dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatório, converter-se-á automaticamente em prazo indeterminado.

Prepare-se: Cursos Concurso Petrobras 2017 – Atualizada

Sobre os cargos do Concurso Petrobras 2017

CARGO: MÉDICO(A) DO TRABALHO JÚNIOR.

Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de conclusão de curso de especialização em nível de pós graduação em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplo de atribuições: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas médicos e de saúde ocupacional, ergonomia e vigilância epidemiológica, orientando com relação à preservação da saúde; atuar na análise de incidentes, desvios de saúde e acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas; atuar no processo de contratação, auditoria e avaliação da qualidade de prestação de serviços médicos, em conformidade com as diretrizes, regulamentação e práticas de mercado relativas à saúde suplementar. Remuneração: salário básico de R$ 5.749,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.

CARGO: TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JÚNIOR.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Enfermagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, complementado por curso de qualificação de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar de ações assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial, e em situações de urgências e emergências, dentro do atendimento pré-hospitalar, e de ações de promoção de saúde, higiene ocupacional, ergonomia e saúde ambiental. Remuneração: salário básico de R$ 2.179,85 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.681,63.

CARGO: TÉCNICO(A) DE INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabrica- ção Mecânica, Mecânica, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia, Metrologia, Química ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de inspeções em operação, manutenção, fabricação ou montagem de equipamentos, dutos e instalações, calibração de instrumentos de inspeção, ensaios destrutivos, não destrutivos e metalográficos, testes de pressão, de cálculo de taxa de corrosão e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento de tratamento térmico, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos adequados. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR – CALDEIRARIA.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR – ELÉTRICA.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Eletroeletrônica, Eletromecânica ou Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes e a fiscalização técnica dos contratos de serviços. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR – INSTRUMENTAÇÃO.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Automação Industrial, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou Metrologia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes e executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR – MECÂNICA.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Manutenção de Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Mecânica, Mecânica de Aeronaves, Mecânica de Precisão e Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinente e; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Análises Químicas, Automação Industrial, Construção Naval, Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Máquinas Navais, Mecânica, Mecânica de Aeronaves, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia, Metrologia, Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração e Climatização, Sistemas a Gás ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades; atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correções. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR.

Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível médio acrescido de diploma ou certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Exemplo de atribuições: executar e participar de estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança, e de treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis; complementarmente, atuar na condução de veículos automotores, especificamente nas atividades de prevenção ou mitigação de acidentes e execução do plano de respostas de emergências. Remuneração: salário básico de R$ 2.626,73 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.436,38.

Lotação das vagas do Concurso Petrobras 2017

O restante das vagas, 159, são para preenchimento imediato. As oportunidades são para lotação em Alagoas, Amazonas, Alto do Rodrigues (RN), Mossoró (RN), Natal (RN), São Mateus (ES), Rio de Janeiro (RJ), Anchieta (ES), Angra dos Reis (RJ), Bertioga (SP), Cubatão (SP), Duque de Caxias (RJ), Guarujá (SP), Itaboraí (RJ), Itanhaém (SP), Macaé (RJ), Rio de Janeiro (RJ), Sergipe (SE), Santos (SP), Seropédica (RJ) ou Vitória (ES).

Prepare-se: Apostila Concurso Petrobras 2017 – Atualizada

Inscrição Concurso Petrobras 2017

Os interessados em concorrer a uma das vagas no concurso da Petrobras 2017 poderão se inscrever até 04 de setembro de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora do concurso (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição custará:

R$47,00 para nível médio; e

R$67,00 para nível superior.

Provas Concurso Petrobras 2017

Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas, a serem aplicadas em 1º de outubro de 2017 nas cidades de Natal (RN), Maceió (AL), Aracaju (SE), Manaus (AM), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Macaé (RJ), Santos (SP) e Vitória (ES). Os locais e horários de provas serão divulgados oportunamente.

Os gabaritos preliminares serão informados no dia 02 de outubro de 2017, no site já citado.

ARTIGOS RECOMENDADOS PARA VOCÊ:

Facebook Comments